郴州NIKE验厂反恐与安全要求，NIKE验厂供应商合规手册

NIKE验厂反恐与安全核心要求

NIKE验厂反恐与安全审核以C-TPAT（海关-商贸反恐怖联盟）标准为基础，覆盖人员、货物、设施、信息、应急响应及商业伙伴六大维度，旨在保障供应链安全，防止恐怖袭击、货物盗窃及非法活动。具体要求如下：

1.人员安全

（1）背景调查：新员工入职前需通过公安系统或机构核查身份、犯罪记录，杜绝有不良背景人员混入。

（2）反恐培训：员工需接受恐怖主义识别、可疑行为报告等培训，确保具备反恐意识与应对能力。

（3）禁止强迫劳动：严禁使用监狱劳动、契约劳动或抵债劳动，保障员工自由择业权。

2.货物安全

（1）存储规范：原材料与成品需分类存储，仓库安装监控设备，实时记录货物进出。

（2）运输安全：运输车辆需符合安全标准，司机接受反恐培训；货物装卸由专人监督，确保数量准确、包装完好，防止危险物品混入。

（3）供应链追溯：建立从原材料到成品的全程追溯体系，确保货物来源可查、去向可追。

3.设施安全

（1）实体屏障：工厂围墙、大门需坚固且高度符合要求，防止非法翻越；门窗配备有效锁闭装置，窗户安装防护栏。

（2）照明与消防：照明系统覆盖全厂，重点区域（如仓库、装卸区）夜间照明充足；消防设施（灭火器、消防栓）定期维护，确保可正常使用。

（3）危废管理：危废仓库符合“三防”（防渗、防漏、防流失）要求，危废转移联单保存期限不少于5年。

4.信息安全

（1）数据保护：建立信息安全管理制度，保护员工信息、客户订单、生产工艺等数据；办公电脑设置密码，重要文件加密存储，网络安装防火墙。

（2）员工培训：员工需接受信息安全培训，避免因人为失误导致数据泄露。

5.应急响应

（1）预案制定：制定涵盖火灾、盗窃、恐怖袭击等场景的应急预案，明确各部门及人员职责，规定疏散路线、集合地点。

（2）定期演练：每半年组织一次应急演练，提升员工应急处理能力。

6.商业伙伴安全

（1）供应商评估：定期对供应商、物流商进行安全检查，确保其在人员、货物、设施等方面符合反恐标准。

（2）合同约束：在合同中明确NIKE准则要求，包括禁止童工、强迫劳动、环保责任等条款，对违规行为设定处罚措施。

NIKE验厂供应商合规手册关键内容

供应商需制定并执行合规手册，确保全面符合NIKE标准。手册应包含以下核心模块：

1.劳工权益管理

（1）禁止童工：严格核查员工年龄，确保符合当地法定工作年龄要求（如泰国不低于15岁）。

（2）工资与工时：工资不低于当地低标准，加班工资按法律规定核算；每周工作时间不超过60小时（或遵守当地更低标准），每7天安排休息。

（3）禁止歧视与虐待：尊重员工结社自由和集体谈判权，禁止搜身、体罚等侵犯人身权利的行为。

2.环境保护管理

（1）废弃物管理：建立“可回收物、危险废弃物、一般废弃物”分类体系，危废委托有资质单位处理，转移联单保存完整。

（2）水资源管理：安装水表计量各环节用水量，建立用水台账；实施节水技术改造（如喷淋染色、循环冷却水），水重复利用率提升至30%以上。

（3）能源与碳排放：分类计量能源消耗（电力、天然气、柴油），制定节能计划；按ISO 14064标准核算碳排放，制定年度减排目标。

3.健康与安全管理

（1）安全设施：配备必要的安全设备（如防护服、耳塞），定期检查维护；优化工作场所布局，消除安全隐患。

（2）职业病防护：落实职业病防护措施，定期组织员工体检，降低职业病风险。

（3）消防安全：消防通道畅通，消防设施定期检测，员工接受消防培训。

4.质量管理

（1）体系认证：建立ISO 9001质量管理体系，确保原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节符合NIKE品质要求。

（2）追溯体系：建立质量追溯体系，确保产品批次号与实际生产一致，实现全流程可追溯。

5.商业道德管理

（1）反贿赂政策：制定反贿赂政策，禁止员工接受或提供贿赂，定期开展反贿赂培训。

（2）利益冲突申报：要求员工申报利益冲突，避免因个人利益影响决策公正性。

高效通过

1.全面理解标准：从NIKE官方渠道获取《NIKE供应商行为准则》《NIKE社会责任手册》等文件，明确核心要求。关注标准更新，通过咨询机构或行业交流获取新动态。

2.建立专项团队：成立跨部门协作小组（管理层、HR、生产、EHS、财务），明确职责分工，制定时间表。聘请第三方咨询机构进行差距分析，提供整改建议。

3.完善文件与记录：保存核心文件（如营业执照、环评报告、排污许可证、工资表、工时统计表），确保数据逻辑一致。避免临时篡改数据，NIKE可能通过银行流水、员工访谈交叉验证。

4.强化培训与演练

（1）分层级培训：管理层掌握审核技巧，一线员工熟悉基本权益与安全操作，HR/EHS专员能准确解释文件。

（2）模拟访谈与审核：随机抽取员工进行模拟访谈，邀请第三方机构模拟全流程审核，记录问题并限时整改。

5.持续改进与监督：每年自查覆盖劳工权益、环保、质量、法律四大领域，重点检查高风险项（如工时记录、危废处理）。对分包商实施专项审核，确保其持续符合NIKE标准；建立供应链档案，实现可视化追溯。