PRIMARK验厂审核项目是一个全面且细致的过程，旨在确保供应商工厂符合PRIMARK的各项要求和标准，以保障产品质量、员工权益和环境保护。以下是PRIMARK验厂审核项目的主要方面：
一、法律遵从与工厂合法性
法律法规遵守：供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。
工厂合法性：工厂需具备有效的营业执照，与产权方签订租赁协议，并有租赁范围的平面图，以确保其运营的合法性。
二、劳工权益
工资与工时：确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构，避免超时工作和低于低工资标准的情况。
雇佣关系：工厂不得雇佣未成年工人或使用强迫劳工，确保所有员工在自由选择的雇佣关系下工作。
合同与福利：审查工厂是否与员工签订正式劳动合同，提供必要的福利和保障。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
ILS验厂，即迪士尼ILS验厂，是根据迪士尼公司的社会责任准则和国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准，对供应商进行的合规性评估和审核。要满足ILS验厂的要求，供应商通常需要满足以下条件：
一、法律合规性
遵守所有适用的法律法规：包括劳动法、环境法、安全法等，确保企业运营符合国家和地方的法律要求。
二、劳工权益
公平就业：提供公平和平等的就业机会，禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、宗教信仰等。
合理工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。
劳动合同：与所有工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。