TARGET验厂供应商行为准则是一个综合性的体系，旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、质量管理、环境保护以及社会责任等方面达到TARGET公司的标准和要求。以下是根据相关参考文章整理的TARGET验厂供应商行为准则的主要内容：
一、劳工权益
遵守法律法规：
供应商及其工厂必须遵守当地的法律法规，包括劳动法、环保法、商业法等，确保所有的商业活动都在法律框架内进行。
禁止强迫劳动和童工：
严禁使用强迫劳动或贩卖人口的行为，所有员工享有自愿参与工作的权利，无需上缴身份证件或缴付费用。
禁止雇用童工，对童工的定义是任何未满当地小工作年龄或15岁（以其中年龄较大者为准）的个人，以及不符合国际劳工组织（ILO）就家庭农业工作适任年龄所订的个人。
工资与福利：
供应商必须提供合理的工资和福利，确保满足或超过当地法律要求，并及时发放。
工作时间：
工作时间应符合当地法律要求，每周基本工时数不得超过48小时，每周加班时数不得超过12小时，或须遵守当地法律所订时数，以其中时数较少者为准。不得强迫加班，并且应支付加班报酬。
健康与安全：
供应商应提供健康安全、符合当地法律且大限度减少职业危害的工作环境。如果供应商向员工提供住所，住所必须安全卫生。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂的实施是一个系统而详细的过程，旨在确保供应商工厂在多个方面符合PRIMARK的标准和要求。以下是根据多个来源整理出的PRIMARK验厂的实施步骤和要点：
一、预约与准备阶段
预约验厂时间：
供应商需要提前与PRIMARK预约验厂时间，并提交相关资料，如公司信息、工厂信息、员工信息等。这一步骤是验厂流程的开始，确保双方能够就验厂的具体时间和细节达成共识。
提交资料与自检：
供应商需要准备好所有与验厂相关的文件和资料，包括但不限于员工合同、工资单、缴纳记录、健康证、消防安全证书等。
供应商应对工厂进行自检，确保符合PRIMARK的验厂要求。自检内容可能包括工厂基本设施、劳动力政策、工时管理、薪酬体系、环境保护等方面。